本篇文章給大家談?wù)劼毠ぴ诼毸劳鲳B(yǎng)老保險，以及在職人員死亡的養(yǎng)老保險待遇對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、...因病死亡后,單位應(yīng)該有什么補(bǔ)償。公積金養(yǎng)老保險等全部金額能領(lǐng)多少...
• 2、職工養(yǎng)老保險死亡后還能領(lǐng)多少錢
• 3、在職職工去世后養(yǎng)老保險怎么辦
• 4、在職員工病故社保怎么處理

...因病死亡后,單位應(yīng)該有什么補(bǔ)償。公積金養(yǎng)老保險等全部金額能領(lǐng)多少...

1、在職員工因病去世后，單位通常需承擔(dān)喪葬費用。職工的養(yǎng)老保險個人賬戶余額、醫(yī)療保險個人賬戶余額以及公積金賬戶余額，這些金額的領(lǐng)取則需由繼承人處理。具體金額的計算與領(lǐng)取，需依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU和公積金政策。養(yǎng)老保險個人賬戶余額，通常為個人歷年繳納的養(yǎng)老保險費的累計金額。

2、病殘津貼是基本養(yǎng)老保險基金對前述特殊參保人員給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。病殘津貼屬于新制度，目前還沒有相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，需要出臺相應(yīng)的配套規(guī)定。

3、因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

職工養(yǎng)老保險死亡后還能領(lǐng)多少錢

沈陽地區(qū)的退休職工在去世后，其喪葬費用由養(yǎng)老保險基金承擔(dān)。喪葬費的具體標(biāo)準(zhǔn)是，按照該職工生前每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金的6倍來計算。如果計算出的金額低于4000元，則統(tǒng)一按照4000元的標(biāo)準(zhǔn)來支付。這意味著，只要退休職工有養(yǎng)老保險金，其家屬就能獲得這筆喪葬費用。

退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。(三)喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金。

目前，60周歲退休的人員，個人賬戶內(nèi)的錢是按照139個月發(fā)放，也就是72歲錢就領(lǐng)完了；55周歲退休的人員，發(fā)放月數(shù)是170個月，那可以領(lǐng)到69歲多。喪葬補(bǔ)助金這是留給家屬辦理喪葬的一個補(bǔ)貼。

在職職工去世后養(yǎng)老保險怎么辦

對于個人繳納的部分，沒有領(lǐng)取完的會返還，職工、城鎮(zhèn)個體勞動者或者退休人員死亡后，基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按規(guī)定繼承。

法律主觀：在職員工死亡后，其家屬可以領(lǐng)取的錢有：其直系家屬可以繼承死亡職工的養(yǎng)老保險個人賬戶余額本息，同時如果死亡職工參加了基本養(yǎng)老保險的，那么其家屬可以領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，另外醫(yī)療抄保險卡余額也由社保以現(xiàn)金方式支付給家屬。

法律分析：在職員工死亡，當(dāng)?shù)厣绫＞质强梢灶I(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以直接領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

在職職工死亡，養(yǎng)老保險不可退，但可以繼承養(yǎng)老保險中個人賬戶的基金部分。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產(chǎn)，由繼承人或者受益人繼承。

在職員工病故社保怎么處理

法律分析：在職員工得了癌癥公司還交社保。單位在職工因自身疾病，醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作而不予錄用的，因予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 單位因根據(jù)職工的工作年限給予一定的醫(yī)療期，工作年限在5年以內(nèi)的，醫(yī)療期通常為6個月； 醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)享受醫(yī)療期工資，最低不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

首先，去世職工的親屬需要在死亡當(dāng)月正常繳納社保，在次月辦理醫(yī)療費用的報銷、申報死亡減員和申請社保個人部分的提取。值得一提的是，在職員工是沒有死亡喪葬補(bǔ)償金的。按現(xiàn)行法規(guī)，參保職工無論是退休前、還是退休后死亡，其個人賬戶資金（余額）都可以依法繼承，“充公”的說法是不存在的。

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