工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用？
工傷賠償項(xiàng)目：
一、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)，地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);
三、***器具費(fèi)用；
四、停工留薪期工資；
五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)；
六、一次性傷殘補(bǔ)助金。
標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
那要看是否認(rèn)定了工傷。
如果員工在工作時(shí)間，工作崗位上，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е乱馔鈧Γ呀?jīng)在社保局認(rèn)定了工傷，那么醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)支付。如果員工有住院，工傷保險(xiǎn)還可以支付生活護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助。如果員工做完勞動(dòng)能力鑒定，確定構(gòu)成傷殘工傷保險(xiǎn)，還可以支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如果跟單位解除勞動(dòng)合同，還可以支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。如果沒(méi)有在社保局認(rèn)定工傷，保險(xiǎn)基金是不會(huì)支付的。
1000元意外工傷險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？
答1000元意外工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是指在意外事故發(fā)生后,保險(xiǎn)公司將向被保險(xiǎn)人支付1000元的賠償金額。這一標(biāo)準(zhǔn)通常適用于一些輕微的意外事故,如輕微受傷、小型財(cái)產(chǎn)損失等。
對(duì)于一些嚴(yán)重的意外事故,如重大傷害、財(cái)產(chǎn)損失等,賠付標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。 意外險(xiǎn)1000元賠付標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是基于對(duì)意外事故的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。
保險(xiǎn)公司通過(guò)對(duì)大量的意外事故案例進(jìn)行研究和分析,確定了1000元作為一種相對(duì)合理的賠付金額。這一金額既能夠滿足被保險(xiǎn)人在意外事故發(fā)生后的一定經(jīng)濟(jì)需求,又能夠控制保險(xiǎn)公司的賠付風(fēng)險(xiǎn)。
買工傷保險(xiǎn)理賠160萬(wàn)每月要交多少錢？
工傷意外險(xiǎn)企業(yè)的繳費(fèi)比例一般會(huì)在0.5%到3%左右，行業(yè)不同，繳費(fèi)比例也會(huì)有所差別，而且各地的政策也有不同。
工傷意外險(xiǎn)一年交多少錢一般會(huì)分為一類、二類和三類，其中一類是風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，基準(zhǔn)費(fèi)率是0.5%；
二類是中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，基準(zhǔn)費(fèi)率是1.0%；三類是風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)，基準(zhǔn)費(fèi)率是2.0%。而一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，二、三類行業(yè)費(fèi)率則會(huì)有所浮動(dòng)，浮動(dòng)范圍在20%到50%左右。
所以二類行業(yè)可能有的繳費(fèi)比例會(huì)是1%，有的會(huì)是0.5%、0.8%，還有的可能會(huì)是1.2%、1.5%；三類行
業(yè)也一樣，有的繳費(fèi)比例可能是2%，而有的可能會(huì)是1%、1.6%，還有的可能會(huì)是2.4%、3%。至于繳費(fèi)基數(shù)，則主要參考單位上一年度在崗職工的月平均工資水平。
***設(shè)你所在單位是二類行業(yè)，繳費(fèi)比例是0.8%，而該單位職工月平工資是5千元的話，那工傷意外保險(xiǎn)費(fèi)每個(gè)月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。一個(gè)月是40元！
工傷意外險(xiǎn)賠償流程
1、當(dāng)發(fā)生意外情況時(shí)，由用人單位出面處理此事。被保險(xiǎn)人只需要按規(guī)定接受各項(xiàng)檢查，安心治療即可。
2、在被保險(xiǎn)人受傷后的30天以內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局申報(bào)，經(jīng)過(guò)檢查認(rèn)定工傷之后，要申請(qǐng)對(duì)受傷的被保險(xiǎn)人進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。
3、如果單位不負(fù)責(zé)任，在30天內(nèi)沒(méi)有向勞動(dòng)局申報(bào)的話，被保險(xiǎn)人個(gè)人可以在一年之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
局申報(bào)。申請(qǐng)認(rèn)定工傷，拿到勞動(dòng)能力鑒定書。之后按照個(gè)人的傷殘等級(jí)向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
4、若單位沒(méi)有按照規(guī)定為職工繳納工傷險(xiǎn)，則受傷職工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求用人單位進(jìn)行賠償。程序同上。
5、如果在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要賠償時(shí)遇到困難，被保險(xiǎn)人可以提起勞動(dòng)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。
