本篇文章給大家談?wù)勧t(yī)療保險(xiǎn)下放政策時(shí)間，以及醫(yī)療保險(xiǎn)什么時(shí)候放***對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、企業(yè)破產(chǎn)沒(méi)有給職工交醫(yī)保怎么辦
- 2、退休人員有醫(yī)保嗎
- 3、六十年代精簡(jiǎn)退職2020年政策
- 4、我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度
- 5、河北智慧醫(yī)保電話(huà)是什么
- 6、社保是什么時(shí)侯引進(jìn)我國(guó)的?
企業(yè)破產(chǎn)沒(méi)有給職工交醫(yī)保怎么辦
欠費(fèi)單位被兼并的，與兼并方簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。 欠費(fèi)單位分立的，與各分立方簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。 欠費(fèi)單位 進(jìn)入破產(chǎn)程序 的，與清算組簽訂清償協(xié)議。 單位被拍賣(mài)出售或租賃的，與主管部門(mén)簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。
企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足償付的，可以通過(guò)未列入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的土地出讓所得、財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)余調(diào)劑等多渠道籌資解決。省級(jí)***對(duì)困難市、縣應(yīng)給予幫助和支持。地方各級(jí)***安排用于幫助解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保的補(bǔ)助資金，可分年到位。
勞動(dòng)者可以向人民******。用人單位依法宣布破產(chǎn)或者倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。
還需要繼續(xù)補(bǔ)交不足年份的醫(yī)保。如果你退休時(shí)是正式員工，在辦理的退休手續(xù)，在你具有原單位職工身份之前，單位必須給你購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，這是法定的責(zé)任。在你不是單位正式職工之日起，單位沒(méi)有義務(wù)給你購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保。
法律主觀：企業(yè)破產(chǎn)后 醫(yī)保 可以自己繼續(xù)繳納。職工失業(yè)后知要以繼續(xù)交城鎮(zhèn)職工 醫(yī)療保險(xiǎn) ，只是原來(lái)由單位去交錢(qián)，現(xiàn)在變更為個(gè)體交納。如果是企業(yè)破產(chǎn)了，那么在解決職工問(wèn)題時(shí)破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該出面辦理相關(guān)變更手續(xù)。如果企業(yè)沒(méi)辦理又沒(méi)給交錢(qián)，那么自己可以去 社保 局咨詢(xún)，自己可以辦理。
退休人員有醫(yī)保嗎
1、退休人員有醫(yī)保。用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限累計(jì)超過(guò)15年的，職工退休后可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休職工醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例如下：退休人員個(gè)人賬戶(hù)：退休人員的個(gè)人賬戶(hù)根據(jù)上年九月份退休費(fèi)*12*6%劃入個(gè)人賬戶(hù)。
2、法律分析：退休職工不需要繳納大病醫(yī)保了，大病醫(yī)保每年的一月份會(huì)在醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶(hù)里扣除，所以不需要再單獨(dú)交納了。大病醫(yī)療保險(xiǎn)是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的必要補(bǔ)充。凡參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及其參保職工，必須參加職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)。大病醫(yī)療保險(xiǎn)由醫(yī)療保險(xiǎn)中心組織實(shí)施。
3、。職工醫(yī)保。退休前，繳納職工醫(yī)保的企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，可以享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)待遇。其中，企業(yè)參保人員還可以享受生育津貼。退休后，繳滿(mǎn)最低繳費(fèi)年限，可以享受終身醫(yī)保待遇。退休職工住院報(bào)銷(xiāo)比例，最高可達(dá)95％。2。居民醫(yī)保。居民醫(yī)保的參保群體，不可以享受終身醫(yī)保待遇。
4、辦理退休之后，可以繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不因勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，辦理退休就可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，規(guī)定有最低繳費(fèi)年限，只有達(dá)到最低繳費(fèi)年限的職工，退休后可以不繳費(fèi)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
5、在職職工與退休人員在醫(yī)療保險(xiǎn)方面的待遇存在一定的差異。首先在門(mén)診費(fèi)用方面，兩者的醫(yī)保起付線(xiàn)有所不同，具體為在職職工為1800元，退休職工為1300元。報(bào)銷(xiāo)比例也有所區(qū)別，具體為在職職工可報(bào)銷(xiāo)70%-90%，而退休職工則可報(bào)銷(xiāo)85%-90%。
六十年代精簡(jiǎn)退職2020年政策
法律分析：60年代精簡(jiǎn)退職職工是指1957年底以前參加工作的，在1961年1月1日至1965年6月9日期間，響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，精簡(jiǎn)下放到農(nóng)村安家落戶(hù)的老職工，對(duì)于這類(lèi)人員，國(guó)家是有生活補(bǔ)助的。
根據(jù)社保局的最新公告，從2020年4月1日起，溫州市區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的精簡(jiǎn)退職人員的定期補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有所提升。具體來(lái)說(shuō)，無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的精簡(jiǎn)退職人員，其定期補(bǔ)助金每月將增加85元。
自2020年7月1日起，大連市民政局提高了城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困人員基本生活、孤兒基本生活養(yǎng)育和上世紀(jì)60年代精簡(jiǎn)退職職工生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月700元提高至750元。
對(duì)于已參保退休、退職人員（含六十年代精簡(jiǎn)退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2020年度全省企業(yè)參保退休人員（不含甘政發(fā)〔2010〕10號(hào)文件領(lǐng)取待遇人員）月平均養(yǎng)老金3644元，同時(shí)保留2010年以來(lái)省人民***決定增加的人均750元取暖費(fèi)補(bǔ)貼，共計(jì)4394元。
已參保離休人員(含建國(guó)前參加革命工作的老工人)和按照自治區(qū)人民***有關(guān)規(guī)定已完成移交地方管理的國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師，比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，低于4193元的按4193元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
其中：離休人員(含建國(guó)前參加革命工作的老工人)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本離休費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補(bǔ)貼；退休(退職)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本退休(退職)費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補(bǔ)貼。
我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度
但隨著改革開(kāi)放，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，這種傳統(tǒng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度已經(jīng)落伍、弊端盡顯，其不足有三：（一）實(shí)施范圍不廣傳統(tǒng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度不能體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的普遍原則，也存在著社會(huì)保險(xiǎn)***分配不公的問(wèn)題。
我國(guó)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系起源于20世紀(jì)50年代初期的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度。從50年代末到70年代中期，農(nóng)村開(kāi)始發(fā)展合作醫(yī)療制度。80年代末至90年代初，隨著公費(fèi)和勞保醫(yī)療費(fèi)用的激增，國(guó)家和企業(yè)難以承擔(dān)，醫(yī)療保障體系開(kāi)始進(jìn)行改革嘗試。
法律分析：現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度只有兩個(gè)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保范圍為所有用人單位及其職工，這是強(qiáng)制性的。此外無(wú)固定用人單位的個(gè)體工商戶(hù)、臨時(shí)工等其他靈活就業(yè)人員（統(tǒng)稱(chēng)為“靈活就業(yè)人員”）也可以參加職工醫(yī)保，為自愿參加。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)：包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是針對(duì)城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，以強(qiáng)制參保為原則的一項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是以大病統(tǒng)籌為主，針對(duì)城鎮(zhèn)非從業(yè)居民的一項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
但自70年代末以來(lái)，由于農(nóng)村實(shí)行了經(jīng)濟(jì)體制改革，普遍***取了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，使農(nóng)村合作醫(yī)療制度失去了原有的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，導(dǎo)致農(nóng)村合作醫(yī)療制度在全國(guó)各地幾乎消亡。我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度存的在問(wèn)題和弊端分析我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20世紀(jì)50年代建立以來(lái)，對(duì)保護(hù)職工身體健康、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度根植于***經(jīng)濟(jì)，具有公有制性質(zhì)，通過(guò)行政手段管理醫(yī)療***，存在***浪費(fèi)和非理性消費(fèi)的問(wèn)題。制度設(shè)計(jì)包括全民保健、公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療和合作醫(yī)療，存在平均主義和身份待遇差異。
河北智慧醫(yī)保電話(huà)是什么
1、—85518092。 為解決門(mén)診慢性(特)病患者就診周期長(zhǎng)、頻次低、不及時(shí)的問(wèn)題，河北省醫(yī)療保障局將實(shí)施門(mén)診慢性(特)病在線(xiàn)報(bào)告新模式，及時(shí)認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，自7月1日起立即享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。在建黨100周年之際，將職工和居民門(mén)診慢***(特)病的診斷工作下放到醫(yī)療機(jī)構(gòu)，讓人民群眾看到變化、得到實(shí)惠。
2、聯(lián)系河北醫(yī)保局可撥打電話(huà)12333，具體內(nèi)容如下：“12333智詢(xún)通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過(guò)對(duì)12333電話(huà)咨詢(xún)中心知識(shí)庫(kù)和市人力***和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站海量信息***的有機(jī)整合，著重突出人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話(huà)”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線(xiàn)咨詢(xún)形式和交互流程的創(chuàng)新。
3、河北智慧醫(yī)保有客服。河北智慧醫(yī)保網(wǎng)站和移動(dòng)端應(yīng)用程序均提供客服服務(wù)，具體內(nèi)容如下：在河北智慧醫(yī)保網(wǎng)站首頁(yè)，可以點(diǎn)擊右上角的“聯(lián)系我們”按鈕，進(jìn)入客服服務(wù)頁(yè)面，頁(yè)面上提供了客服熱線(xiàn)電話(huà)、客服郵箱等聯(lián)系方式，用戶(hù)可以根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)的聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢(xún)和反饋。
4、河北省醫(yī)保局電話(huà)為0311-66906690，也可撥打全國(guó)社保熱線(xiàn)12333。0311-66906690是河北省醫(yī)療保障局對(duì)外公開(kāi)的辦事電話(huà)，若需要咨詢(xún)相關(guān)醫(yī)療社保問(wèn)題，可以在工作時(shí)間撥打電話(huà)進(jìn)行了解；考慮到咨詢(xún)電話(huà)會(huì)出現(xiàn)繁忙情況，有需要也可以撥打全國(guó)社保熱線(xiàn)，熱線(xiàn)負(fù)責(zé)人員會(huì)把電話(huà)轉(zhuǎn)接到當(dāng)?shù)厣绫Ｘ?fù)責(zé)部門(mén)。
社保是什么時(shí)侯引進(jìn)我國(guó)的?
年年末，根據(jù)中央人民***政務(wù)院的指令，勞動(dòng)部和中華全國(guó)總工會(huì)在總結(jié)革命根據(jù)地和解放區(qū)舉辦社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擬定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例(草案)》，于1950年10月27日經(jīng)中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議同意公布并組織全國(guó)職工討論。
年，黨的十四屆三中全會(huì)通過(guò)的《***中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》，把建立社會(huì)保障制度作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本框架的五個(gè)組成部分之一，明確了我國(guó)社會(huì)保障體系的基本內(nèi)容。
人才引進(jìn)需要滿(mǎn)足什么條件人才引進(jìn)需要滿(mǎn)足的條件如下：（1）正規(guī)院校本科畢業(yè)；（2）在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；（3）符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。
法律分析：人才引進(jìn)需要滿(mǎn)足以下條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才，來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)就業(yè)。
在實(shí)行“費(fèi)”還是“稅”的問(wèn)題上，我國(guó)在建立社會(huì)保障體系的初期就作出了決定，這是由當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)主體形式所決定的。
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