本篇文章給大家談?wù)勣o工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理，以及辭職了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)辭退職工,職工養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦
• 2、企業(yè)職工辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
• 3、職工死后養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理
• 4、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?
• 5、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎怎么退
• 6、養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何發(fā)放

企業(yè)辭退職工,職工養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦

1、企業(yè)辭退職工，一直沒交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交。可以向勞動(dòng)行政部門或社保征繳機(jī)構(gòu)投訴、控告。 如因無法補(bǔ)交導(dǎo)致無法享受相關(guān)待遇的，可向***提***訟。其他情況下，仲裁和***均不受理社保繳費(fèi)爭議。 勞動(dòng)法 第七十二條【社會(huì)保險(xiǎn)基金制度】社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

2、企業(yè)辭退職工后，需及時(shí)轉(zhuǎn)移職工社保關(guān)系，涵蓋醫(yī)療等保險(xiǎn)。如職工已找到新單位，新單位應(yīng)依法辦理社保續(xù)繳。若無新單位，職工可自行至社保中心申請(qǐng)辦理當(dāng)年度的居民醫(yī)保與養(yǎng)老保險(xiǎn)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具證明，并在15日內(nèi)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

3、由于機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員，故機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員辭職后，不好繼續(xù)繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員辭職后，可請(qǐng)單位將檔案及離職材料送至市人才中心。并攜帶本人***到市人才中心辦理個(gè)人代理掛靠手續(xù)。

4、公司辭退員工社保怎么解決？公司辭退員工后社保會(huì)被斷交，離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。

5、社保的轉(zhuǎn)移：持職工本人***、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。再將上述憑證、***原件+復(fù)印件、社保卡到目前參保的社保局，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。

企業(yè)職工辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

1、辭職后社保斷了，可以***取以下措施應(yīng)對(duì)：養(yǎng)老保險(xiǎn) 停止交費(fèi)：可以形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止。只要中斷時(shí)間不長，對(duì)今后影響不大。找到新的工作單位后可以繼續(xù)續(xù)交。個(gè)人全額繳納：不中斷繳費(fèi)，將過去連同企業(yè)繳納的部分一并自行繳納。但此方法個(gè)人負(fù)擔(dān)較重，可能不太合算。

2、如果到其他公司上班可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個(gè)人全額繳納，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。

3、單位開除員工后 之前交的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還會(huì)保留，交足15年退休后領(lǐng)取即可。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

職工死后養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定：國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。(1)喪葬補(bǔ)助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

是在退休之后死了，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)因此失效，不能取出來，不過其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

配偶可以每個(gè)月拿百分之四十平均工資的撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

事業(yè)單位退休人員去世以后，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額、職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額；如果是供養(yǎng)家屬?zèng)]有勞動(dòng)能力、生活沒有來源，還會(huì)發(fā)放供養(yǎng)家屬生活困難補(bǔ)助。 喪葬補(bǔ)助費(fèi) ，主要是用于去世職工的安葬使用，一般是以省級(jí)地區(qū)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)，全國并不統(tǒng)一。

個(gè)人賬戶余額可以繼承。第四十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?

1、在處理公司為員工繳納個(gè)人部分養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，需要遵循正確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理。

2、社保直接繳費(fèi)沒有計(jì)提如何做會(huì)計(jì)分錄？借：經(jīng)營費(fèi)用(管理費(fèi)用等)貸：銀行存款 知識(shí)拓展：員工工資發(fā)放、社保繳納怎么做賬務(wù)處理？社保主要包括哪些內(nèi)容？養(yǎng)老保險(xiǎn) 達(dá)到法定退休年齡后的勞動(dòng)者，從***和社會(huì)獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

3、在當(dāng)期進(jìn)行社保繳納時(shí)，會(huì)計(jì)處理應(yīng)包括兩部分：單位承擔(dān)的部分和員工個(gè)人承擔(dān)的部分。對(duì)于單位承擔(dān)的部分，應(yīng)當(dāng)借記“管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”賬戶。這一部分是企業(yè)按照規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)入企業(yè)的日常運(yùn)營成本中。而對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的部分，則應(yīng)借記“其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”賬戶。

4、總之，企業(yè)的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)隨同生產(chǎn)的產(chǎn)量等成本相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)，其扣除也與相應(yīng)的產(chǎn)量等成本要素相一致，與收入相配比，如此來理解“支付”“繳付”的含義，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)和稅收操作。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎怎么退

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能退，在滿足一定條件下可以辦理退保手續(xù)。詳細(xì)解釋如下： 滿足退保條件：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退保條件通常包括以下幾種情況：一是參保人員達(dá)到法定退休年齡后，但繳費(fèi)不足規(guī)定年限，可選擇辦理退保；二是參保人員因故死亡；三是參保人員出國定居或***。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在一定條件下是可以退保的。具體有以下三種情況：出國定居：職工如果出國定居，可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退保手續(xù)。需提供帶有“IMMIGRANT”字樣的因私護(hù)照簽證復(fù)印件或居住地***部門出具的***手續(xù)，以及職工本人、法定委托領(lǐng)取人的***復(fù)印件和工商銀行結(jié)算存折復(fù)印件。

不可以，要到退休年齡后才能退錢。自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能提前退保的，除非到了退休年齡，卻因?yàn)槔U費(fèi)不滿十五年無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，只能做退保處理。目前按國家的規(guī)定，不管是在職員工，還是個(gè)人以靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不管交了幾年，都不能提前退。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退的。詳細(xì)解釋如下：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者在退休后可以獲得一定的養(yǎng)老金，確保其基本生活需求。但在某些特定情況下，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退還的。一種情況是，如果參保人員達(dá)到法定退休年齡后，但其累計(jì)繳費(fèi)年限未滿最低年限，可以選擇一次性退還其之前繳納的所有養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退的，但需要滿足一定條件。詳細(xì)解釋如下：滿足特定條件即可退費(fèi)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退費(fèi)通常是在特定情況下發(fā)生的，如參保人的戶口遷移至其他未覆蓋職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)，或者是達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不足，無法享受養(yǎng)老金待遇等。在這些情況下，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以退的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何發(fā)放

養(yǎng)老金按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限滿一年即發(fā)放1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

達(dá)到退休年齡退休 到齡當(dāng)月繳費(fèi)后，企業(yè)專管人員需持退休人員本人檔案、繳費(fèi)記錄前往社保局核實(shí)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間等信息。 根據(jù)社保局打印的退休審批核定單，填制退休審批表并審核批準(zhǔn)。 審核批準(zhǔn)后的第二月，退休人員即可開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限滿一年即發(fā)放1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

退休養(yǎng)老金的發(fā)放依據(jù)主要是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。職工的養(yǎng)老金主要分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：全省上年度在崗職工月平均工資 × (1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%。其中，繳費(fèi)指數(shù)是指繳費(fèi)基數(shù)與社平工資的比例。

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