2021工傷賠償流程，程序如何？
2021工傷賠償流程程序：
??1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。
??2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
??3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定。
??4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。
??5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
??6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
個人申請的工傷賠償支付方式？
個人申請的工傷賠償，如果已經(jīng)完成了勞動能力鑒定，那么，勞動行政部門會將由基金支付的部分，如治療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金直接支付到用人單位，然后加上用人單位應(yīng)承擔(dān)的如一次性就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪工資等直接支付給工傷職工。
去社保局申請工傷賠償都需要什么資料？
當(dāng)事人工傷后，應(yīng)以企業(yè)經(jīng)辦人為主辦理工傷理賠事宜。首先在工傷發(fā)生后應(yīng)盡快向工傷管理部門報(bào)案并申請工傷認(rèn)定。確認(rèn)工傷后，治療結(jié)束即可辦理工傷理賠。
應(yīng)與企業(yè)經(jīng)辦人一塊攜帶企業(yè)執(zhí)照，公章，當(dāng)事人***件，醫(yī)療診斷結(jié)論及費(fèi)用支付憑證等，到工傷管理部門填報(bào)理賠申請表，簡單的工傷事故，理賠款一般申報(bào)后十個工作日即可到帳。
工傷失業(yè)金是怎么賠付的？
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月
3、***傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）：
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、***傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月
傷殘津貼：
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
因工傷造成失業(yè)，首先用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付違法解除勞動合同的雙倍賠償金，其次就員工工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，最后用人單位應(yīng)當(dāng)為該員工辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
中國人壽工傷保險(xiǎn)賠償需要什么？
人壽保險(xiǎn)理賠流程
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人壽保險(xiǎn)理賠按照下列程序進(jìn)行：
一、必須及時報(bào)案。保險(xiǎn)理賠時的第一個環(huán)節(jié)就是報(bào)案。
二、符合責(zé)任范圍后報(bào)案，保險(xiǎn)公司或業(yè)務(wù)員會告知客戶發(fā)生的事故是否在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)。
三、備齊所需單證。保險(xiǎn)公司為防止有人提出無根據(jù)或夸大的索賠，一定會要求被保險(xiǎn)人在指定時間內(nèi)提供損失證據(jù)并說明詳細(xì)情節(jié)。
四、準(zhǔn)備醫(yī)療分割單。如果被保險(xiǎn)人有基本醫(yī)療保險(xiǎn)，社保已經(jīng)給報(bào)銷了一部分，那么需事先向保險(xiǎn)公司出示由社保開具的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷分割單，并注明所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用總額和社保已支付的費(fèi)用，連同原始單據(jù)的復(fù)印件一起交給保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)公司將依據(jù)上述材料在醫(yī)療費(fèi)用的剩余額度內(nèi)進(jìn)行理賠。
五、進(jìn)行事故調(diào)查。
