1. 工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用？
2. 煤礦工人工傷保險(xiǎn)是怎么買的費(fèi)用多少？
3. 單位只交工傷保險(xiǎn)是怎么回事？
4. 工傷保險(xiǎn)對(duì)單位有影響嗎？

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用？

工傷賠償項(xiàng)目：
一、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)，地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);

三、***器具費(fèi)用；

四、停工留薪期工資；

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)；

六、一次性傷殘補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

那要看是否認(rèn)定了工傷。

如果員工在工作時(shí)間，工作崗位上，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е乱馔鈧Γ呀?jīng)在社保局認(rèn)定了工傷，那么醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)支付。如果員工有住院，工傷保險(xiǎn)還可以支付生活護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助。如果員工做完勞動(dòng)能力鑒定，確定構(gòu)成傷殘工傷保險(xiǎn)，還可以支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如果跟單位解除勞動(dòng)合同，還可以支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。如果沒有在社保局認(rèn)定工傷，保險(xiǎn)基金是不會(huì)支付的。

煤礦工人工傷保險(xiǎn)是怎么買的費(fèi)用多少？

煤礦工人的工傷保險(xiǎn)是單位要參加社保的工傷保險(xiǎn)，每月十五日錢繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是單位交，個(gè)人不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，交給標(biāo)準(zhǔn)是社保繳費(fèi)基數(shù)總額乘以工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，費(fèi)率是國(guó)家按工種來確定的。

單位只交工傷保險(xiǎn)是怎么回事？

勞動(dòng)法規(guī)定： 第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。你所說的關(guān)于只繳納工傷保險(xiǎn)的說法沒有法律依據(jù)，應(yīng)該予以補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、生育險(xiǎn)，如果是非農(nóng)業(yè)戶口，還應(yīng)該繳納失業(yè)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)對(duì)單位有影響嗎？

謝邀，歡迎關(guān)注！

工傷保險(xiǎn)對(duì)單位的影響甚大。因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，如用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，反之則按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中列支相關(guān)費(fèi)用。同時(shí)，用人單位還面臨被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)對(duì)單位有影響嗎？

不管是對(duì)個(gè)人還是單位都有影響，而且影響非常大。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)制定。

對(duì)于公司，工傷保險(xiǎn)作為一種可轉(zhuǎn)移財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的工具，每家用人單位都不會(huì)拒絕，拒絕的后果是一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)肯定會(huì)遭受更大的損失。

對(duì)于個(gè)人而言，當(dāng)我們?cè)跒楣緞?chuàng)造利益的同時(shí)，公司也對(duì)我們負(fù)責(zé)，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，沒有工傷保險(xiǎn)會(huì)產(chǎn)生很多***，用法律解決問題是最好的方法。

職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以，要是公司不給買工傷保險(xiǎn)，可以要求他們給自己上工傷保險(xiǎn)保護(hù)好自己的利益。