本篇文章給大家談?wù)勊狡舐毠すｋU費用標準，以及私營企業(yè) 工傷保險一個月交多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
國企私企五險交的比例
法律分析：我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。***院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。
首先是基本養(yǎng)老保險，個人需繳納3800元的8%，即304元，而企業(yè)則需承擔16%的比例，繳納608元。接著是基本醫(yī)療保險，個人需繳納3800元的2%，即76元，企業(yè)則需繳納8%，即304元。失業(yè)保險方面，個人需繳納3800元的0.3%，即14元，而企業(yè)需繳納7%，即26元。
%。住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
國企的五險一金的繳納比例為：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位10%，個人2%失業(yè)保險：單位1%，個人1%；生育保險：單位0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位2%，個人不繳費；住房公積金：單位5%到12%，個人5%到12%。
國企五險一金比例如下：養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費為0.2到9％，個人不繳費；生育保險單位繳費為1%，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費為1%，個人繳費為0.5%；住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
至于國企五險一金繳納比例中的社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險：單位10%，個人2%；失業(yè)保險：單位1%，個人1%；生育保險：單位0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位2%，個人不繳費；住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
私企社保繳費最低標準多少
個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。
企業(yè)繳納社保的最低標準是本地職工月平均工資的60%，如果是私企或者個體戶或者是非本地戶口的職工的不得低于50%，私企的法人，個體戶業(yè)主或者公司股東不得低于100%，但是最高也不得超過300%。
單位給員工購買社保的標準最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%，這是最低標準。用人單位和員工個人的繳費比例：（一）養(yǎng)老保險，單位20%左右，個人8%。企業(yè)員工社保購買的標準如下：單位給員工購買社保的標準最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%，這是最低標準。
私企社保繳費最低比例多少養(yǎng)老保險繳費比例：個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
私企給員工買社保標準如下：查詢找法網(wǎng)得知：企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％。醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元。失業(yè)保險單位1%，個人0.2%。
企業(yè)繳納社保的最低標準是本地職工月平均工資的60%，如果是私企或者個體戶或者是非本地戶口的職工的不得低于50%，私企的法人，個體戶業(yè)主或者公司股東不得低于100%，但是最高也不得超過300%。繳費基數(shù)***定為3000元。單位承擔20%(600元)的養(yǎng)老保險費，個人承擔8%(240元)的養(yǎng)老保險費。
五險一金對私企的成本壓力有多大?
1、五險一金對私企的成本壓力非常大。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：足額繳納五險一金的成本：額外支出比例：私企如果按員工工資的100%比例足額繳納五險一金，將需要為員工額外支出36%～40.6%的月工資。
2、首先，從成本角度來看，五險一金的繳納對于私企而言構(gòu)成了一筆不小的經(jīng)濟負擔。特別是對于規(guī)模較小或利潤較低的企業(yè)，這一負擔尤為明顯。以養(yǎng)老保險為例，企業(yè)需要承擔12%的繳費比例，這無形中增加了約30%～40%的用工成本。
3、五險一金，不僅僅對私企壓力大，事實上以目前的繳納制度，對所有企業(yè)來說壓力都不小。五險一金的繳費基數(shù)為個人上年度的平均月收入。比如一位員工年收入12萬，他的繳費基數(shù)為12萬÷12個月=1萬。如果是剛剛?cè)肼毜膯T工，第一年的繳費基數(shù)為第一個月的工資收入。
4、五險一金的成本壓力對于企業(yè)來說是非常大的，不僅僅是民營企業(yè)，一些規(guī)模比較大的新興科技行業(yè)，還有民族企業(yè)，五險一金的成本負擔也是非常重的。
5、五險一金對于每一個私企老板來說，都是一筆不菲的開銷，壓力必然是有的，但是壓力大不大，還是要看企業(yè)本身的實力，還有應(yīng)對的方式。要知道現(xiàn)在用工成本本來就高，這兩年因為疫情，大部分的行業(yè)市場行情也都不太好，成本高利潤低，本就已經(jīng)是一大壓力來源了。
關(guān)于私企職工工傷保險費用標準和私營企業(yè) 工傷保險一個月交多少錢的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
