單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和比例是什么？
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樓主您好，單位交納職工工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？那么這個(gè)工傷保險(xiǎn)是沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，大概是0.4%~1.6%左右，因?yàn)樗@個(gè)工傷標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)你不同的行業(yè)，來(lái)確定出不同的一個(gè)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。比方說(shuō)你從事的行業(yè)是屬于比較危險(xiǎn)的行業(yè)，那么這個(gè)工傷保險(xiǎn)的交費(fèi)比例相對(duì)就會(huì)比較高一些。
如果說(shuō)你從事的行業(yè)是比較輕松的行業(yè)，比如說(shuō)是屬于行政行業(yè)的話，那么實(shí)際上這個(gè)工商保險(xiǎn)交費(fèi)就比較低。但實(shí)際上它的區(qū)間范圍差別并不是很大，從0.4%~1.6%左右這樣的一個(gè)區(qū)間范圍的差距。而且我們的工商保險(xiǎn)是由企業(yè)單位來(lái)全額承擔(dān)的，作為職工來(lái)講自己是無(wú)需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用的。
比方說(shuō)你們所在的工作單位需要承擔(dān)1%工傷保險(xiǎn)的一個(gè)費(fèi)用，那么這1%的費(fèi)用全部都由你所在的工作單位來(lái)進(jìn)行承擔(dān)，作為個(gè)人來(lái)講無(wú)需承擔(dān)任何工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用。并且作為靈活就業(yè)的個(gè)人，他也不能夠繳納工傷保險(xiǎn)，所以說(shuō)只有企業(yè)的在職職工才會(huì)繳納工傷保險(xiǎn)的待遇。
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問(wèn)題1：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的數(shù)額，由所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司上年度工傷理賠人數(shù)及理賠金額確定。
問(wèn)題2：工傷保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：繳納基數(shù)為職工上一年度月平均工資總額，只需用人單位繳納。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第8條，國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由***院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)***院批準(zhǔn)后公布施行。
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。
擴(kuò)展資料：
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用？
工傷賠償項(xiàng)目：
一、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)，地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);
三、***器具費(fèi)用；
四、停工留薪期工資；
五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)；
六、一次性傷殘補(bǔ)助金。
標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
那要看是否認(rèn)定了工傷。
如果員工在工作時(shí)間，工作崗位上，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е乱馔鈧Γ呀?jīng)在社保局認(rèn)定了工傷，那么醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)支付。如果員工有住院，工傷保險(xiǎn)還可以支付生活護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助。如果員工做完勞動(dòng)能力鑒定，確定構(gòu)成傷殘工傷保險(xiǎn)，還可以支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如果跟單位解除勞動(dòng)合同，還可以支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。如果沒(méi)有在社保局認(rèn)定工傷，保險(xiǎn)基金是不會(huì)支付的。
