代墊養(yǎng)老保險（代上養(yǎng)老保險）

今天給各位分享代墊養(yǎng)老保險的知識，其中也會對代上養(yǎng)老保險進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

本文目錄一覽：

1、企業(yè)支付醫(yī)療保險本金,養(yǎng)老保險本金,失業(yè)保險本金,生育保險本金,工傷...
2、為外地職工在社保參加單項工傷的怎么做會計分錄
3、單位代收代付職工保險如何做會計分錄?
4、公司發(fā)工資時代繳養(yǎng)老保險和扣所得稅怎么做賬
5、單位給參加政府改制的職工墊交養(yǎng)老保險,職工向單位打借條,這樣做是否對...
6、計提社保會計分錄

企業(yè)支付醫(yī)療保險本金,養(yǎng)老保險本金,失業(yè)保險本金,生育保險本金,工傷...

公司給上的三險有養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，這種不合法。參保單位必須足額、包括大病保險失業(yè)保險、醫(yī)療保險，住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，不能單獨交納其中一種、工傷保險和生育保險、個***益記錄。這里要注意的是五險是法定的，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況、隱瞞。其中養(yǎng)老保險。

社保的本金指的是個人和企業(yè)繳納的社會保險費用中的基礎(chǔ)金額部分。社保本金主要由個人繳費部分和單位繳費部分組成。具體來說，社保的本金涵蓋了以下幾個方面：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等五大類社保項目中所需要繳納的基本金額。

五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的。

醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

為外地職工在社保參加單項工傷的怎么做會計分錄

1、一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借：管理費用——社保費×××貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)×××。

2、工傷報銷在會計處理中通常需要記錄在“工資***支出”科目中，同時可能還會涉及到“應付工資”、“社會保險費”等科目。

3、工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；工傷和生育保險的費用均由單位承擔。首先要將社保總額分成單位承擔部分和個人承擔部分，單位承擔部分借記管理費用或應付***費相關(guān)科目，職工承擔部分先計入其他應收款，再在付工資時從應付工資中扣除。

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

4、綜上所述：個人部分社保會計分錄涉及計提社保費用、繳納社保費用和記錄員工個人社保繳納情況等環(huán)節(jié)。通過正確的會計操作，企業(yè)可以確保社保費用的合規(guī)處理和準確核算，為企業(yè)的財務管理提供有力支持。

5、工傷保險會計分錄如下為借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。只要是社保范圍內(nèi)的都要計提，若為商業(yè)保險（特殊行業(yè)除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業(yè)保險是不能稅前抵扣的。

單位代收代付職工保險如何做會計分錄?

1、代收代付業(yè)務即銀行通過***或其他方式為收款付款單位代收代付款項的業(yè)務，它是銀行、收款付款單位、交費人或收款人三者之間關(guān)系的總和。

2、代收代付業(yè)務的分錄處理方式如下：當企業(yè)開展代收代付業(yè)務時，會計分錄的處理應基于實際業(yè)務情況進行記錄。一般來說，代收代付業(yè)務可以通過以下分錄進行處理：代收款項時，會計分錄為：借：銀行存款，貸：其他應付款-代收代付。代付款項時，會計分錄為：借：其他應付款-代收代付，貸：銀行存款。

3、代收代付的事項，一般都通過其他應付款核算。你單位預收的員工保險費也可以通過其他應付款。收到預收款時，貸其他應付款，交付后，借其他應付款。個人觀點，僅供參考。

4、在進行代收代付勞務的賬務處理時，應當使用“其他應付款”科目來記錄。

5、按照相關(guān)規(guī)定，這名員工不屬于你公司的人，公司不能幫她代繳。實際工作中，這種情況有很多。如果你單位同意代收代付的話，可以將這名員工的檔案存入你單位，視同停薪留職人員管理，為他代收代付社會保險，退休時，再幫助他辦理相關(guān)的退休手續(xù)。

公司發(fā)工資時代繳養(yǎng)老保險和扣所得稅怎么做賬

1、自己公司繳納和找別的公司代繳都是把錢繳納給社保局，只是你們公司找別人代繳會需要代繳費用，這與員工無關(guān)。如果半年后社保卡還沒有拿到，可以自己在社保局查一下。

2、借：應付職工薪酬--工資貸：其他應付款--代保個人五險一金貸：應交稅費-代扣個人所得稅貸：銀行存款本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

3、發(fā)放工資時，會計分錄則需將“應付職工薪酬”科目借方余額轉(zhuǎn)出，分別貸記“財政補助收入”、“零余額賬戶用款額度”或“銀行存款”等科目，以反映工資的支付。在扣除個人所得稅時，將“應付職工薪酬”科目借記，同時貸記“應繳稅費--應繳個人所得稅”科目，以體現(xiàn)稅款的代扣代繳過程。

4、其他應收款——社保費（個人）貸：銀行存款發(fā)放工資時代扣員工社保部分：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保費（個人）銀行存款社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用。

5、個人所得稅是代扣代繳，即在發(fā)放工資時進行扣繳，因此無需計提。對于工資的發(fā)放，會計處理如下：計提工資時，會計分錄為：借：管理費用——工資；貸：應付職工薪酬——工資。實際發(fā)放時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——工資；貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款；應交稅費-代扣代繳個人所得稅。