有工傷保險還能領失業(yè)金嗎（有工傷險的能領失業(yè)金嗎）

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本文目錄一覽：

1、工傷賠償之后還可以拿失業(yè)金
2、買工傷保險還能領失業(yè)保險嗎?
3、工傷辭職可以領取失業(yè)金嗎
4、繳納工傷保險影響失業(yè)金領取嗎

工傷賠償之后還可以拿失業(yè)金

1、法律分析：工傷賠償金和失業(yè)保險金在一定的情形下可以并存的，例如發(fā)生工傷后，用人單位解除勞動合同的，勞動者獲得工傷保險賠償，可以同時申領失業(yè)金。

2、法律分析：工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

3、法律分析：可以去社保部門，也可以委托單位代領。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金必須符合下列條件：勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。

4、員工因工傷被辭退有賠償，工傷員工被辭退的，需要按照兩倍的標準支付經(jīng)濟賠償金，具體的支付標準按照每工作一年支付一個月工資的標準進行，還涉及到傷殘賠償金的賠償。一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金是離職后領取，其他賠償金是工傷認定書下發(fā)后即可申領。

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5、當員工因工傷無法勞動時，屬于工傷保險范疇，而非失業(yè)保險范疇，因此不可以申請失業(yè)保險金。

買工傷保險還能領失業(yè)保險嗎?

法律分析：領失業(yè)金期間交了工傷保險就不能繼續(xù)領失業(yè)金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業(yè)期間繳納了工傷保險證明已經(jīng)找到了用人單位，是不符合失業(yè)金的領取條件的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

領失業(yè)金期間交了工傷保險就不能繼續(xù)領失業(yè)金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業(yè)期間繳納了工傷保險證明已經(jīng)找到了用人單位，是不符合失業(yè)金的領取條件的。

工傷員工提出與公司解除勞動關系的。此時，工傷員工也是無法領取失業(yè)金的，因為是員工提出解除勞動關系的，是因本人意愿中斷就業(yè)的。因此不滿足失業(yè)保險金的領取條件。公司與員工解除勞動關系此時，是公司提出與員工解除勞動關系的，符合《社會保險法》第四十五條第二款的情形，是可以領取失業(yè)金的。

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交工傷保險還能領失業(yè)金。領取失業(yè)保險金與繳納工傷保險費沒有關系，繳納失業(yè)保險費滿一年，非本人意愿中斷就業(yè)，進行失業(yè)和求職登記，可以領取失業(yè)保險金。

交工傷保險不影響失業(yè)金領取。工傷職工存在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定和拒絕治療情形時才停止領取失業(yè)金。失業(yè)金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

法律分析：工傷保險是單位繳納的，是為了職工萬一發(fā)生工傷，由社保部門發(fā)給補助的，減輕企業(yè)負擔，也有利職工的好事，和失業(yè)保險沒有任何關系，只要職工被解除合同，符合領取條件，是可以領取失業(yè)保險的，失業(yè)保險金，最多能領取24個月。

工傷辭職可以領取失業(yè)金嗎

1、一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金是離職后領取，其他賠償金是工傷認定書下發(fā)后即可申領。失業(yè)金領取流程為：用人單位出具離職證明；失業(yè)人員持離職證明辦理失業(yè)登記；向社保部門提交失業(yè)登記與個人***明復印件；辦理取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金的審核時間一般需要5天。

2、通常來說，因工受傷離職不符合領取失業(yè)救濟的要求，其因為此類情形不能稱為“非自愿性就業(yè)中斷”。必須是由用人單位提出解約或裁員等非個人原因造成的失業(yè)才能申請到失業(yè)救濟。然而，若工傷導致勞動者失去工作能力，用人單位依照法律程序解除勞動合同時，則有可能符合領取失業(yè)金的資格。

3、工傷員工主動辭職無法申領失業(yè)金，其底線是因個人主觀因素而致辭去原職，并不符合領取失業(yè)金的條件。

4、通常而言，因工受傷而自動離職無法獲取失業(yè)救濟金。因為只有非自愿失業(yè)才能享受到此項待遇。當勞動者因工傷需主動離開工作崗位時，并不屬于“非自愿”范疇。但是，如果工傷對其勞動能力產(chǎn)生了嚴重影響，以致于影響到其再就業(yè)，那么在解除或終止勞動合同時，雇主應向其支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金是在離職后領取的，而其他賠償金則可以在工傷認定書下發(fā)后立即申請。失業(yè)金的領取流程包括：用人單位提供離職證明，失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，提交***明復印件，辦理失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)保險金的審核通常需要5天時間。具體事宜可以電話咨詢當?shù)厝松缇帧?/p>

6、由單位辭退的，屬于非本人意愿解除勞動關系的，之前繳納失業(yè)保險費滿1年的，進行失業(yè)和求職等級，可以領取失業(yè)保險金。