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編制老師的五險一金是按照什么繳納的
法律分析：教師繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險等社保項目，以及公積金。
教師繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險等社保項目，以及公積金。
法律分析：作為老師，應(yīng)該具備五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育（女性）保險和住房公積金。自己只承擔養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)和公積金的部分比例，其它由單位進行支付相應(yīng)比例。
法律分析：五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會保險法》，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
此外，五險一金中的“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而“一金”指的是住房公積金。這些保險和公積金旨在為教師提供更全面的社會保障和***。總體而言，教師的五險一金扣除金額取決于個人工資水平和當?shù)卣摺?/p>
老師在學校死亡賠錢嗎?
1、如果去世后沒有上報而一直發(fā)工資，則要退還。但是會有其他補償。退休教師，喪撫金待遇按照事業(yè)單位標準支付。 事業(yè)單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為： ①喪葬費：5000元； ②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
2、可以領(lǐng)取撫恤金。屬于在城市死亡的教師，這是不允許土葬的，必須是實行火化，大多數(shù)人是無法土葬的，火化是唯一的安葬方式，領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金這是完全沒有問題的。
3、校方責任險是全報銷。校方責任險是由學校作為投保人，因校方過失導致學生傷亡的事故及財產(chǎn)損失，由保險公司來賠償?shù)囊环N保險。校方責任險是否能夠全報銷還需根據(jù)實際情況而定。一般學生的住院醫(yī)療費用是經(jīng)醫(yī)療保險報銷后百分百報銷的。
教師十級傷殘一共賠多少
在編教師若被鑒定為十級傷殘，可以從社保基金中領(lǐng)取一次性傷殘補助金，金額為七個月的本人工資。若按平均工資5000元計算，一次性傷殘補助金可達35000元。當與單位解除勞動關(guān)系時，教師還可以獲得由企業(yè)支付的一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。這兩項補助金的具體數(shù)額依據(jù)地方法規(guī)計算。
傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。
賠償標準十級傷殘的賠償額一般在3-8萬元。一次性傷殘津貼是當事人單月薪酬數(shù)額X7，如若當事人單月薪酬低于所在地區(qū)的最低薪酬標準之時，需按照當?shù)刈畹托匠陿藴视嬎恪．斒氯嗽谂c企業(yè)解除勞動合同時，可領(lǐng)取4個月的當?shù)厣鐣骄匠?一次性傷殘就業(yè)津貼與一次性醫(yī)療津貼共計)。
對于一級至四級傷殘，一次性傷殘補助金的標準分別為：一級傷殘補助金為本人工資的27個月，二級為25個月，***為23個月，四級為21個月。傷殘津貼按月發(fā)放，分別為一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級為85%，***為80%，四級為75%。若實際津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準，由工傷保險基金補足差額。
法律主觀：【1】手指工傷傷殘十級，由工傷保險基金支付7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過12個月。在傷的手指治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動者工傷鑒定為十級應(yīng)當對照《工傷保險條例》規(guī)定，要求賠償，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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