失業(yè)保險解除勞動合同（失業(yè)保險勞動解除怎么寫）

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本文目錄一覽：

1、協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎
2、如果簽署了公司提供的解除勞動合同,還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
3、解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
4、提前一個月離職解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)險嗎
5、協(xié)商一致解除可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎
6、因勞動者意愿提出解除勞動合同,且雙方協(xié)商一致,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

協(xié)商解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、協(xié)商一致解除勞動合同是否能領(lǐng)取失業(yè)金分情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

2、協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須是用人單位主動與勞動者協(xié)商解除合同。如果不是因為勞動者的原因而導(dǎo)致自己失業(yè)的，繳納了失業(yè)保險的，是可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取失業(yè)金的。有的時候，雙方當(dāng)事人可能會協(xié)商解除勞動合同。

3、可以，協(xié)商一致解除勞動合同分兩種情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險金員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

4、根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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5、由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金要哪些資料失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。

6、法律主觀：協(xié)商一致解除勞動合同，若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，勞動者可以領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

如果簽署了公司提供的解除勞動合同,還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

1、非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。

2、法律主觀：如果公司和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的條件的，勞動者可以依法申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。其他條件則包括失業(yè)前本人與公司繳費滿一年等。

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3、法律主觀：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，一般沒有失業(yè)金。如果符合非因本人意愿中斷就業(yè)、本人在失業(yè)前與單位共同繳納失業(yè)保險費滿一年、辦理了失業(yè)登記且有求職意向這些條件的，才能申領(lǐng)失業(yè)金。

4、法律主觀：終止勞動合同時如果符合下列情形的，勞動者可以拿失業(yè)金，在失業(yè)前和公司已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，不是因自己的意愿而中斷就業(yè)的，進行了失業(yè)登記，打算再求職的等。

5、法律主觀：要看情況，勞動者自己辭職解除勞動合同不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，但如果勞動者非因本人意愿而中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

6、法律主觀：如果在公司，繳納一年以上的失業(yè)保險金，并且進行了失業(yè)登記，有就業(yè)要求的話，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

2、法律主觀：解除勞動合同后如果符合下列條件的，可以領(lǐng)失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動者和用人單位在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。

3、能否領(lǐng)取失業(yè)金取決于解除勞動合同的原因和您的個人情況。如果您被裁員或因公司經(jīng)營狀況不佳而被迫離職，您可能有資格領(lǐng)取失業(yè)金。但是，如果您主動辭職或被解雇，您可能無法領(lǐng)取失業(yè)金。

4、被公司辭退是可以領(lǐng)失業(yè)保險的。失業(yè)保險領(lǐng)取條件按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

提前一個月離職解除勞動合同能領(lǐng)失業(yè)險嗎

1、一般離職一個月就可以申請失業(yè)補助金的，需要提供失業(yè)證明，例如解除勞動關(guān)系證明，要提供你的***。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金條件的，一般需要提供材料、***、戶口本、照片等。

2、一般不能。辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金，為失業(yè)人員提供***的法規(guī)。符合以下條件才能領(lǐng)取失業(yè)金：失去工作非自愿，如用人單位單方面解除勞動關(guān)系。不可突然離職，應(yīng)提前一個月向用人單位申請離職。

3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇主動辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

4、辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險金。只有那些非因勞動者本人意愿中斷就業(yè)的，才有獲得保險金的可能。再者對于被單位辭退、但是卻沒有再次求職意愿的，也不能領(lǐng)取事業(yè)保險。

5、主動離職的員工是否可以領(lǐng)取失業(yè)金主動離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。用人單位提出的解除勞動合同才可以領(lǐng)失業(yè)金。主動解除勞動合同是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險的，領(lǐng)取失業(yè)保險的條件是：1。

6、勞動者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，所以無法享受失業(yè)保險金。

協(xié)商一致解除可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎

協(xié)商一致解除勞動合同是否能領(lǐng)取失業(yè)金分情況：單位提出協(xié)商解除勞動合同；這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險金；員工提出協(xié)商解除勞動合同。這種情況不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

雙方協(xié)商一致解除勞動合同同樣也可以領(lǐng)取失業(yè)金；但前提也要確定失業(yè)保險已經(jīng)繳納滿一年，而且不是因本人的意愿中斷就業(yè)的；再者就是已經(jīng)做了失業(yè)的登記，這樣就可以保障到自己的權(quán)益。

協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須是用人單位主動與勞動者協(xié)商解除合同。如果不是因為勞動者的原因而導(dǎo)致自己失業(yè)的，繳納了失業(yè)保險的，是可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取失業(yè)金的。有的時候，雙方當(dāng)事人可能會協(xié)商解除勞動合同。

由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金要哪些資料失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。