1. 失業(yè)保險原單位沒停怎么辦？
2. 失業(yè)補助金申領(lǐng)通過后怎么領(lǐng)取？
3. 用工單位未能及時繳納失業(yè)保險，導(dǎo)致失業(yè)保險金無法領(lǐng)取，該如何維權(quán)？

失業(yè)保險原單位沒停怎么辦？

1.、你可以要求原單位給你補繳保險，這個事情應(yīng)該在你離職前就做的，現(xiàn)在你離職了不知能否辦到，但是如果要到新單位工作，那就要原單位將你做減員，然后新單位為你增員就可以續(xù)交了。

2、關(guān)于自己補繳的情況，個人應(yīng)該是補不了的，只有通過單位補繳的形式才能將以前的補繳上，但是新單位未必會給你補繳你入職以前的保險。保險年限是連續(xù)的，這個應(yīng)該不是大問題。

3、這一切都是你原單位造成的，你要求你的原單位做減員就行，同時新單位以此為由不能錄用你，我個人認為那是找借口，別灰心， 不是任何公司都這樣的。另外，國家現(xiàn)在的相關(guān)政策對于勞動的保護很有效的，如果你有解決不了的問題，也可以通過勞動仲裁來解決

不能。1、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險一樣，在離開前一個單位時，一定要單位辦理停保手續(xù)，如果原單位沒有停保，下一個單位就無法加入新員工，無法續(xù)交失業(yè)保險費。2、聯(lián)系原單位辦理停掉失業(yè)保險就可以，如果是沈陽的參保單位，報一下失業(yè)報盤就可以。

失業(yè)補助金申領(lǐng)通過后怎么領(lǐng)取？

等待銀行打款即可。審核通過后經(jīng)辦機構(gòu)將發(fā)放數(shù)據(jù)推送給銀行，銀行將失業(yè)金發(fā)放到失業(yè)人員***上。申請人可在“申領(lǐng)失業(yè)保險待遇、失業(yè)保險待遇查詢”中查詢待遇發(fā)放的開始日期、終止日期、金額等信息。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。

擴展資料

《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》

第五章 附則

第二十五條 經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)現(xiàn)不符合條件，或以涂改、偽造有關(guān)材料等非法手段騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，應(yīng)責(zé)令其退還；對情節(jié)嚴重的，經(jīng)辦機構(gòu)可以提請勞動保障行政部門對其進行處罰。

第二十六條 經(jīng)辦機構(gòu)工作人員違反本辦法規(guī)定的，由經(jīng)辦機構(gòu)或主管該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障行政部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分；給失業(yè)人員造成損失的，依法賠償。

第二十七條 失業(yè)人員因享受失業(yè)保險待遇與經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，可以向主管該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

.第一步打開微信,點擊支付->城市服務(wù)

2.第二步進去城市服務(wù)之后,點擊五險一金下方的社保

3.第三步進去之后,點擊電子社保卡->卡面服務(wù)

4.第四步進去卡面服務(wù)之后,點擊失業(yè)保險待遇申領(lǐng)

5.第五步進去之后，點擊失業(yè)補助金旁邊的去申領(lǐng)，填寫信息，就可以領(lǐng)取失業(yè)補助金了

用工單位未能及時繳納失業(yè)保險，導(dǎo)致失業(yè)保險金無法領(lǐng)取，該如何***？

案例

A某系中國石化集團某地方分公司聘用的門衛(wèi)，當時單位與其簽訂了合同卻沒有為其繳納社保，從1996年-2009年間聘用此人，2009年合同期滿后，中石化分公司決定與其解除勞動關(guān)系，但A某認為中石化應(yīng)當為其繳納社保，故而向當?shù)貏趧硬块T投訴，在確立勞動關(guān)系后，又向當?shù)刂俨梦崞饎趧又俨?/p>

第一次仲裁后，中石化被裁定應(yīng)當補繳保險。但隨后，由于失業(yè)保險無法補繳，導(dǎo)致A某無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，因此A某第二次提起仲裁，主張失業(yè)保險金。隨后仲裁結(jié)果是由單位支付。中石化不服，提起上訴。中石化辯稱，第一，中石化已經(jīng)依法補繳保險，失業(yè)保險應(yīng)當由失業(yè)保險基金支付；第二，該失業(yè)保險金主張已經(jīng)過時效（失業(yè)保險主張是2011年），請求撤銷仲裁決議。

但***審理認定：第一，該主張未過時效。根據(jù)勞動合同法，雖然權(quán)益主張時效為1年且應(yīng)當是在知曉被侵權(quán)時提出，但因為在2010年時，A某因勞動關(guān)系確認與中石化發(fā)生勞動***并及時***，因勞動關(guān)系能否確認直接關(guān)系到失業(yè)保險金的權(quán)益主張，沒有勞動關(guān)系就不能主張失業(yè)保險金，因而失業(yè)保險權(quán)益主張應(yīng)當從2010年確立勞動關(guān)系開始，未過訴訟時效；第二，根據(jù)勞動合同法及人社部相關(guān)文件規(guī)定，中石化未能及時為員工繳納失業(yè)保險金，導(dǎo)致其權(quán)益受損，應(yīng)當由中石化承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。最終判決中石化支付失業(yè)金。

按照目前的法律法規(guī)，用人單位未能及時繳納失業(yè)保險，造成員工損失的，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的失業(yè)金支付賠償義務(wù)。由于目前失業(yè)保險具有不可補繳的條件，由于單位未能及時繳納導(dǎo)致不能享受的部分，由單位承擔(dān)義務(wù)。