社保代繳合同（社保代繳合同范本）

本篇文章給大家談?wù)勆绫４U合同，以及社保代繳合同范本對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、最新代繳社保協(xié)議書(shū)模板
2、社保代繳合同可以給其他人看嗎?
3、代繳社保需要簽協(xié)議嗎
4、代繳社保有勞動(dòng)合同嗎
5、上海代繳社保怎么開(kāi)用工合同
6、委托代繳社保協(xié)議合法嗎

社保代繳合同可以給其他人看嗎?

1、可以，個(gè)人代繳社保辦理流程為：與社保代繳公司確認(rèn)繳納信息，包括繳納的標(biāo)準(zhǔn)、繳納費(fèi)用、準(zhǔn)備的資料以及后期如何查詢(xún)等等。攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協(xié)議，或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、掛靠公司交社保，法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3、法律分析：代繳社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為，筆者建議中小企業(yè)***用勞務(wù)外包或者合法勞務(wù)派遣等形式靈活用工，降低用工成本。

4、公司可以幫別人代繳個(gè)人社保嗎公司可以幫別人代交個(gè)人社保的，這就是個(gè)人掛靠單位交納個(gè)人社保，把個(gè)人社保關(guān)系掛靠在公司中，個(gè)人每月交給公司代繳的社保費(fèi)。

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5、社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒(méi)有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者，可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

代繳社保需要簽協(xié)議嗎

1、法律分析：需要。代繳社保協(xié)議的內(nèi)容要全面，簽訂代繳社保協(xié)議之前，一定要看清楚人力***公司的人力***許可證以及勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)。其實(shí)社保代繳正規(guī)化是屬于勞務(wù)派遣的某項(xiàng)服務(wù)。

2、攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協(xié)議，或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。按照代繳協(xié)議的規(guī)定，轉(zhuǎn)移社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用，開(kāi)具***等。

3、法律分析：交社保需要簽合同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、(1)人事代理合同或者個(gè)人社保代繳協(xié)議：在選擇好合作公司之后，要記得與合作公司簽訂【人事代理合同或者個(gè)人社保代繳協(xié)議】只有具備這些流程資料才可以合法為您代繳。

代繳社保有勞動(dòng)合同嗎

1、交社保，需要?jiǎng)趧?dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位給員工交社保的步驟：***。

2、首先要知道雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，在網(wǎng)上辦理社保代繳，代繳公司并不會(huì)與用戶(hù)簽訂勞動(dòng)合同，只是簽署一份服務(wù)協(xié)議，協(xié)議中均明確強(qiáng)調(diào)，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

3、可以簽訂聘用合同的。勞動(dòng)合同備案與社保無(wú)直接關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》中未要求勞動(dòng)合同簽訂必須要?jiǎng)趧?dòng)合同備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

4、法律分析：交社保需要簽合同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、法律分析：需要。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

上海代繳社保怎么開(kāi)用工合同

1、員工需要與人力***公司簽定勞動(dòng)合同。公司社保委托人力***公司了，人用工合同將社保交人力***公司代繳，員工需要與人力***公司簽定勞動(dòng)合同。

2、首先，您有權(quán)要求公司為您提供一份雇傭合同。您可以向直接雇傭您的人力***部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并說(shuō)明您需要一份正式的勞動(dòng)合同。

3、法律主觀：由其他公司代繳社保是不合法的。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，用人單位為職工參保的，***和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的，應(yīng)當(dāng)在戶(hù)籍所在地以個(gè)人的名義參保。

4、可以簽訂聘用合同的。勞動(dòng)合同備案與社保無(wú)直接關(guān)系，《勞動(dòng)合同法》中未要求勞動(dòng)合同簽訂必須要?jiǎng)趧?dòng)合同備案，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

5、第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。