本篇文章給大家談談失業(yè)保險建設原則，以及失業(yè)社會保險建立的原則對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、員工保障管理體系建設的原則
• 2、社會保障卡建設原則
• 3、失業(yè)保險經辦制度建設
• 4、請談一談如何在我國構建大學生失業(yè)保險制度
• 5、簡述目前我國失業(yè)保險中存在的主要問題
• 6、如何完善失業(yè)保險制度

員工保障管理體系建設的原則

1、員工保障管理體系建設的原則：普遍性原則；公平與效率結合原則；政事分開原則；管理服務社會化和法制化原則。

2、在這一“職位”上，可以通過企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解，讓員工明確各自的職責任務，由此聯(lián)結企業(yè)和員工的各自訴求；二是確保企業(yè)的文化導向與員工的價值觀一致，這需要通過“文化性招聘”員工和對員工進行必要的文化價值觀的引導來達成。

3、公平原則：企業(yè)應該建立公平的薪酬管理制度，避免任何形式的歧視和偏見。對于同一崗位的員工，應給予相同的薪酬待遇。對于不同崗位的員工，應根據不同的職責和工作內容確定不同的薪酬等級和薪酬結構，以實現公平。

社會保障卡建設原則

作為***，和普通借記卡一樣使用。作為醫(yī)保卡，可取藥店買藥，醫(yī)院看病。作為社保卡，到了退休年齡用來領社保工資。

第四條　社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設。各地發(fā)行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，***用全國統(tǒng)一的標準規(guī)范，保證在全國范圍內使用。

一體化原則。就是將社會保障體系中的社會保險、社會救濟、社會***、社會優(yōu)撫、社會互助和個人儲蓄等六個子系統(tǒng)實行相對集中而又統(tǒng)一的管理，糾正“多頭管理、各自為政”的局面。

失業(yè)保險經辦制度建設

1、近年來，每年都聯(lián)合省社保基金監(jiān)督委員會等部門在全省開展失業(yè)保險基金檢查工作，促進了失業(yè)保險基金的規(guī)范管理。

2、國家建立健全失業(yè)保險制度依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進其實現就業(yè)。《失業(yè)保險條例》第三條：***院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民***勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的失業(yè)保險工作。

3、此外，失業(yè)保險的監(jiān)管機制尚未有效建立，從中央到地方的失業(yè)保險制度，既缺乏實際監(jiān)管的機構，又缺乏進行監(jiān)管和處罰的細則，挪用、擠占失業(yè)保險基金的現象時有發(fā)生。失業(yè)保險管理水平相對滯后還表現在失業(yè)保險信息化建設的滯后。

4、論完善中國失業(yè)保險制度的促進就業(yè)功能摘要：通過對失業(yè)保險促進就業(yè)功能的闡述，提出中國已具備失業(yè)保險功能再完善的條件，最后指出從立法、制度調節(jié)、資金分配以及適時建立失業(yè)救濟方面來完善我國的失業(yè)保險促進就業(yè)功能。

請談一談如何在我國構建大學生失業(yè)保險制度

建立大學生失業(yè)保險制度有助于促進再就業(yè)。建立失業(yè)保險的基本功能就是保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活和促進其再就業(yè)。

即失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動年齡階段，且有勞動能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據；失業(yè)前工作過一段時間或有過一定的投保經歷。

我們國家沒有對于大學生實行失業(yè)保險制度，對于家庭生活困難的大學生畢業(yè)之后，沒有找到工作的，給予失業(yè)補助，而不是領取失業(yè)金。領取失業(yè)金必須是在職職工，被單位解除合同，繳納失業(yè)保險滿一年以上的，才能領取。

落實國家新一輪就業(yè)扶持政策。強化各級***促進就業(yè)的責任，把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置。建立和完善就業(yè)與失業(yè)登記管理制度，將新一輪就業(yè)扶持政策擴大到所有的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

簡述目前我國失業(yè)保險中存在的主要問題

1、農民工難以切實享受失業(yè)保險待遇；部分大學生得不到失業(yè)保險待遇；靈活就業(yè)人員難參保。享受失業(yè)保險待遇是農民工群體應該享有的合法權益，這一群體也是失業(yè)保險擴面工作的重點群體。

2、目前，失業(yè)保險制度存在的主要問題如下：失業(yè)保險繳費金額與失業(yè)保險金待遇的確定有失公平，具體來講就是權利與義務不對等。

3、失業(yè)保險覆蓋范圍方面；失業(yè)保險基金發(fā)揮功能不足，給付水平過低；農民工的失業(yè)保險問題；靈活就業(yè)者的社會保險問題；大學生的失業(yè)保險問題；就業(yè)服務有待進一步加強。

4、【答案】：B、C、D 當前我國失業(yè)保險的實施范圍主要限于城鎮(zhèn)經濟范圍內企業(yè)事業(yè)單位的失業(yè)者，不涉及農村經濟領域；在城鎮(zhèn)經濟范圍內，又主要側重于公有制經濟，私營、三資企業(yè)還未完全納入。

5、失業(yè)保險制度還存在以下問題：一是適用范圍窄，僅局限在國有企業(yè)職工，作為多種就業(yè)門路的非國有經濟從業(yè)人員有險無保；二是統(tǒng)籌程度不高，基金絕大部分由市縣統(tǒng)籌， 只能在很小的范圍內互濟。

6、當前我國失業(yè)保險制度面臨的主要問題 我國的失業(yè)保險制度是在20世紀80年代中期建立并逐步發(fā)展起來的，其先天不足的歷史局限及快速發(fā)展變化的就業(yè)環(huán)境，決定著其自我缺陷與不足。 對失業(yè)保險制度認識不足。

如何完善失業(yè)保險制度

應該借鑒國外的成功經驗并結合我國的具體實際，在調整失業(yè)保險制度理念、適時提高統(tǒng)籌層次、完善就業(yè)服務機制等方面進行改進，不斷完善我國失業(yè)保險制度，發(fā)揮它在促進就業(yè)中的作用。

（3）開展職業(yè)培訓。完善我國失業(yè)保險制度，首先要加大宣傳力度，使全社會從思想上高度重視失業(yè)保險制度，通過政策引導教育、媒體宣傳、輿論監(jiān)督等多種渠道宣傳失業(yè)保險制度，使人們樹立失業(yè)保險觀，增強企業(yè)和個人的失業(yè)保險意識。

完善我國失業(yè)保險制度的對策 加大宣傳力度。

構建了湖南省較為完善的失業(yè)保險法規(guī)政策體系。省廳督促各級失業(yè)保險經辦機構建立了較為完整的內部財務管理制度，自覺接受審計、財政等部門監(jiān)督，并形成了失業(yè)保險經辦機構定期與財政、銀行等部門的對帳制度。

要：通過對失業(yè)保險促進就業(yè)功能的闡述，提出中國已具備失業(yè)保險功能再完善的條件，最后指出從立法、制度調節(jié)、資金分配以及適時建立失業(yè)救濟方面來完善我國的失業(yè)保險促進就業(yè)功能。

又是形成市場就業(yè)機制的必要條件。為充分發(fā)揮失業(yè)保險的作用，進一步改革和完善失業(yè)保險制度，勞動和社會保障部成立后，在原有工作的基礎上，與有關部門密切結合，加快了制訂新的失業(yè)保險行政法規(guī)節(jié)奏。

失業(yè)保險建設原則的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于失業(yè)社會保險建立的原則、失業(yè)保險建設原則的信息別忘了在本站進行查找喔。