本篇文章給大家談?wù)劵幢贬t(yī)療保險，以及淮北醫(yī)療保險如何報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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淮北市醫(yī)保個人繳費是多少
醫(yī)療保險費用包括個人繳費和單位繳費，個人繳費比例為2%，單位繳費比例為10%。以2019年淮北市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)，即5627元，那么46歲人員每年需繳納醫(yī)療保險費用約為5627*2%*12+5627*10%*12=約為3，391元。
淮北職工醫(yī)保每月最低到賬301。7元。職工醫(yī)療保險的繳費比例為：公司繳8%，個人繳2%，最低繳費基數(shù)為安徽省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％。
在淮北地區(qū)，未參加過其他保險的個人每年交218元，參加過其他保險的個人每年交72元。如果想補(bǔ)交一年的醫(yī)保，需要按照該標(biāo)準(zhǔn)交納相應(yīng)費用。補(bǔ)交后，個人即可享受基本醫(yī)療保障，可報銷醫(yī)療費用，并獲得其他醫(yī)療服務(wù)。
根據(jù)人力社保局規(guī)定，個人交醫(yī)保分為二檔。一檔年繳費是按照上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的5%繳納。二檔年繳費是按照上一年度社平工資的11%進(jìn)行繳費。所以自己交醫(yī)保每個月交5%和11%。
劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險費，個人帳戶的處理。
我在安徽省淮北市，以這里的醫(yī)保政策為例：我只講和個人有關(guān)的一些政策。在職職工個人每月須按照繳費基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費，這部分資金將全部劃入您的個人帳戶。用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)的8%繳納基本醫(yī)療保險費。
淮北職工醫(yī)保繳納年限
1、男性滿60周歲，繳納年限不少于25年；女性滿55周歲，繳納年限不少于20年，才可享受終身醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8％的比例繳納；職工個人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2％的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。
3、醫(yī)保繳費年限的規(guī)定是，繳費年限男滿25年、女滿20年。醫(yī)保繳費年限的規(guī)定是，繳費年限男滿25年、女滿20年。退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，可以補(bǔ)足醫(yī)療保險費的，可認(rèn)定為繳費年限屆滿。
4、職工醫(yī)保必須繳滿的年限為男性25年，女性20年。
5、政策規(guī)定：男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年。
淮北住院醫(yī)保報銷比例
淮北市的醫(yī)保在合肥住院的報銷比例為90%左右。這是因為淮北市與合肥市都屬于安徽省，兩地之間簽訂了跨地區(qū)就醫(yī)費用結(jié)算協(xié)議，淮北市的醫(yī)保可在合肥市享受住院報銷。
如果從2007年連續(xù)10年參保，那么在***、二級、一級醫(yī)院的住院報銷比例分別達(dá)到70%、80%、90%。
宿州職工醫(yī)保在淮北醫(yī)院報銷比例為百分之88至百分之95。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，報銷比例門檻費以上至3000元報百分之88，3000至5000元報百分之90，5000至10000元報百分之92，10000元以上至最高支付限額內(nèi)的報百分之95。
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