1. 美國(guó)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣的？
2. 美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休美國(guó)人目前每人每年能獲得的養(yǎng)老金是多少？

美國(guó)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣的？

美國(guó)沒有統(tǒng)一的退休養(yǎng)老制度。

在談到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金制度改革的近期動(dòng)向時(shí)，常提到的是“延長(zhǎng)退休年齡”是一致的趨勢(shì)，尤其是美國(guó)“準(zhǔn)備到2027年將退休年齡從65歲延長(zhǎng)至67歲”等。而實(shí)際情況是，美國(guó)對(duì)退休年齡沒有硬性規(guī)定，上面提到的“65歲”或“67歲”實(shí)際上只是領(lǐng)取“全額聯(lián)邦社會(huì)安全養(yǎng)老金”規(guī)定的年齡，而作為美國(guó)社會(huì)養(yǎng)老的“社會(huì)安全養(yǎng)老金”也不是必須到了67歲才能領(lǐng)取，而是提前五年在62歲就能領(lǐng)取，只是領(lǐng)的數(shù)目要打些折扣而已。美國(guó)***為鼓勵(lì)大家延遲退休，67歲以后每推遲一年退休，每個(gè)月能領(lǐng)取的社會(huì)安全養(yǎng)老金數(shù)額也隨之增高，但最遲不能超過(guò)72歲。如果因健康情況在62歲以前就不能工作了，可以領(lǐng)取社會(huì)安全殘疾金；在退休年齡到達(dá)之前如果收入過(guò)低的話，還可以領(lǐng)取社會(huì)安全補(bǔ)助金，這些重要的保障措施讓美國(guó)人對(duì)領(lǐng)取社會(huì)安全養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡的推高不像國(guó)內(nèi)那么“敏感”。

參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；

1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

按月領(lǐng)取：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；

以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休美國(guó)人目前每人每年能獲得的養(yǎng)老金是多少？

美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為三個(gè)層次。　　第一層次是社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在這個(gè)板塊中，公務(wù)員與非公務(wù)員沒有區(qū)別，其資金來(lái)源于社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅由全國(guó)強(qiáng)制性統(tǒng)籌，雇主和雇員各繳納50%。　　第二層次是雇主養(yǎng)老金***，包括公共部門和私人部門。　　第三層次則是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金***，即在個(gè)人自愿，聯(lián)邦***提供稅收優(yōu)惠的情況下，設(shè)立養(yǎng)老金賬戶。　　美國(guó)的雇主養(yǎng)老金***主要有兩種模式：　　一種是繳費(fèi)確定***。即雇主和雇員都固定繳納一定比例的費(fèi)用，形成養(yǎng)老金賬戶。最后獲得的養(yǎng)老金由繳費(fèi)時(shí)間、數(shù)量和投資收益高低來(lái)決定，例如知名的401（k）***。　　另一種為待遇確定***。這種養(yǎng)老金一般只由雇主繳納，雇員退休時(shí)享有的待遇是一樣的。美國(guó)的公務(wù)員在20世紀(jì)后期一般都***用這種***，只有少數(shù)地方***只提供繳費(fèi)確定***。　　在雇主養(yǎng)老金***中，公共部門養(yǎng)老金***，是美國(guó)聯(lián)邦、州和地方***為公務(wù)員制定的養(yǎng)老金***，分為公務(wù)員退休金***和聯(lián)邦雇員退休金***。前者是為1983年以前參加工作的公務(wù)員制定的，后者為1984年后參加工作的公務(wù)員制定。　　據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，聯(lián)邦公務(wù)員養(yǎng)老金收入大幅領(lǐng)先于普通工人。　　1995年，美國(guó)聯(lián)邦***公務(wù)員月均養(yǎng)老待遇為1369美元，而普通工人為720美元。2008年，美國(guó)聯(lián)邦***公務(wù)員月均養(yǎng)老待遇上漲至2550美元，普通工人上漲為1153美元，前者為后者的2.21倍