江蘇社保檔位級(jí)別明細(xì)？
江蘇社保檔位級(jí)別是指不同工資水平對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)檔位，具體明細(xì)如下：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔位級(jí)別：
檔位一：工資不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；
檔位二：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，但不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%；
檔位三：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔位級(jí)別：
檔位一：工資不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；
檔位二：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，但不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%；
檔位三：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%。
失業(yè)保險(xiǎn)檔位級(jí)別：
檔位一：工資不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；
檔位二：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，但不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%；
檔位三：工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%。
工傷保險(xiǎn)檔位級(jí)別：
檔位一：按照企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；
檔位二：按照企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的1.5倍計(jì)算。
生育保險(xiǎn)檔位級(jí)別：
檔位一：按照企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
需要注意的是，以上社保檔位級(jí)別僅供參考，具體以當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邽闇?zhǔn)。如果您需要了解更詳細(xì)的信息，建議您咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或者相關(guān)專業(yè)人士。
2023年江蘇省個(gè)人承擔(dān)社保是多少？
江蘇職工最低社保個(gè)人一個(gè)月繳費(fèi)409元左右；企業(yè)最低社保承擔(dān)費(fèi)是1014元左右，具體的要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。職工社保繳費(fèi)是由用人單位以及參保人員個(gè)人共同承擔(dān)的；公司需要承擔(dān)五個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為30%左右；個(gè)人僅需要承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為10%左右。
江蘇社保低的原因？
因素一：參保險(xiǎn)種不同
之所以有的人每月只能領(lǐng)到幾百元養(yǎng)老金，而有的人卻能到上萬(wàn)元，主要是因?yàn)樗U納的養(yǎng)老保險(xiǎn)種類不同。
如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么養(yǎng)老金就會(huì)低很多。如果是繳納了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么養(yǎng)老金就會(huì)高很多。
其中的原因也很簡(jiǎn)單，那就是在退休前，二者繳費(fèi)差別很大，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額要高很多。
因素二：繳費(fèi)水平高低
即使交的是同一個(gè)險(xiǎn)種，也會(huì)因?yàn)槔U費(fèi)水平的高低，造成養(yǎng)老金差異很大。
以江蘇為例，以靈活就業(yè)身份繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)從4494元到24042元不等，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為898.8元到4808.4元，低檔次和高檔次繳費(fèi)金額差異很大。
因?yàn)槔U費(fèi)水平有高低，所以也會(huì)造成退休后的養(yǎng)老金有高低
你好，江蘇社保低的原因有以下幾點(diǎn)：
1. 基數(shù)較低：江蘇地區(qū)的平均工資水平相對(duì)較低，導(dǎo)致社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)較低，從而降低了社保待遇的水平。
2. 群體特征：江蘇地區(qū)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員為主，這些群體的工資水平相對(duì)較低，自然導(dǎo)致了社保待遇的低下。
3. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平：江蘇地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較高，但在發(fā)展過(guò)程中，社保制度建設(shè)相對(duì)滯后，社保待遇的提高相對(duì)較慢。
4. 勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈：由于江蘇地區(qū)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，勞動(dòng)力供大于求，勞動(dòng)者在找工作時(shí)面臨較大的價(jià)格壓力，導(dǎo)致社保待遇水平相對(duì)較低。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具體情況還需要結(jié)合江蘇地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行綜合分析。
一、江蘇的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較浙江低，因此***投入的資金也比浙江少。
二、江蘇的社會(huì)保障體系比浙江落后，老年人的收入水平也比浙江低，因此***投入的資金比浙江少。
三、江蘇的財(cái)政收入比較低，***投入的資金也比較少。
四、江蘇的人口老齡化程度比浙江高，***投入的資金也比浙江少。
五、江蘇的社會(huì)保障政策比較落后，***投入的資金也比較少。
