社保繳費(fèi)1-9檔？
一檔：月繳費(fèi)基數(shù)4250元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額850元;
二檔：月繳費(fèi)基數(shù)5000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額1000元;
三檔：月繳費(fèi)基數(shù)6000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額1200元;
四檔：月繳費(fèi)基數(shù)7000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額1400元;
五檔：月繳費(fèi)基數(shù)8000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額1600元;
六檔：月繳費(fèi)基數(shù)9000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額1800元;
七檔：月繳費(fèi)基數(shù)10000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額2000元;
八檔：月繳費(fèi)基數(shù)12000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額2400元;
九檔：月繳費(fèi)基數(shù)14000元;養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額2800元;
個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力自主選擇，一共分為10檔，年繳費(fèi)金額分別是8428.8元、8798.4元、10264.8元、11731.2元、131***.6元、14664元、21996元、29328元、36660元、43992元。
經(jīng)濟(jì)條件好的靈活就業(yè)人員每年可以選擇較高檔次繳費(fèi)，長期堅(jiān)持，在達(dá)到退休年齡計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)將會(huì)體現(xiàn)多繳多得，領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
1. 社保繳費(fèi)分為1-9檔。
2. 這是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的檔次是根據(jù)個(gè)人工資收入來確定的，收入越高，繳費(fèi)檔次越高。
檔次越高，繳費(fèi)金額也越多，享受的社保待遇也會(huì)相應(yīng)增加。
3. 在繳費(fèi)檔次的延伸方面，不同的檔次對應(yīng)著不同的社保待遇，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和需求，可以選擇適合自己的繳費(fèi)檔次，以獲得相應(yīng)的社保保障。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)是自己全額繳納，當(dāng)然繳費(fèi)多少由自己來決定，也就是說你可以按照1到9檔的繳費(fèi)額度來進(jìn)行繳納，當(dāng)然是繳費(fèi)檔大退休金會(huì)高。所以說社保繳費(fèi)1—9檔可以自己選擇幾檔繳納社保費(fèi)。
沒有9檔，只有4檔，具體如下，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。是指上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù)，比方去年社會(huì)平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業(yè)工作人員個(gè)人月應(yīng)繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，這就是繳的越多領(lǐng)的越多，當(dāng)然領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。
社保3000元是第幾檔？
一、社保基數(shù)3000是幾檔
1、社保3000基數(shù)的檔數(shù)，需要根據(jù)具體情況來討論，各地都不同。公司給員工繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，但是繳費(fèi)的檔位最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
二、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有哪些
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。養(yǎng)老保險(xiǎn)按繳納人群不同可以分為以下三種：
1、企業(yè)職工。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同；
2、個(gè)體工商戶。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納；
3、農(nóng)墾企業(yè)參保職工。
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。
